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    在美國等較發(fā)達(dá)的國家，從事客戶信息服務(wù)工作的相關(guān)人員在就業(yè)年齡上基本沒有什么限制，可以是大學(xué)生兼職，也可是婦女在生兒育女的任務(wù)逐漸完成后重新回到職場的出路。許多其他行業(yè)也是如此，因此，客戶信息服務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展可以是直線式的，即山普通客戶信息服務(wù)人員，到高級客戶信息服務(wù)人員，最后成為客戶信息服務(wù)的專家。
    但在中國的情況有一些不同，從事客戶信息服務(wù)C作的人基本上都在30歲以內(nèi)。在招收員工時，年齡歧視是客觀存在的，這似乎預(yù)示著客戶信息服務(wù)人員在30歲以后必須去選擇其他的職業(yè)或崗位。但是，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，以及服務(wù)行業(yè)對熟練員工在客觀上的需求，這一現(xiàn)象正逐步得以改變。我們知道，隨著中國加入WTO后市場的進(jìn)一步開放，越來越多的境外機(jī)構(gòu)開始加入國內(nèi)市場的竟?fàn)帲�近年來國�?nèi)服務(wù)市場的發(fā)展速度驚人，對具各一定特殊職業(yè)技能的熟練操作型員工的需求是十分巨大的。作為一個新興的產(chǎn)業(yè)，客戶信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)近年來在國內(nèi)取得了蓬勃的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)最已經(jīng)具各相當(dāng)?shù)囊?guī)模。這一發(fā)展不僅促進(jìn)了各行業(yè)客戶服務(wù)意識和服務(wù)水平的提高，而且對整個社會服務(wù)理念的形成和發(fā)展產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響。
    “客戶信息服務(wù)”作為一個職業(yè)技能崗位，有著特殊的職業(yè)技能要求，對從業(yè)人員的培訓(xùn)也有著非常具體詳盡的要求。近年來，國內(nèi)客戶信息服務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)普遍表現(xiàn)出“技術(shù)先進(jìn)，管理滯后，人員素質(zhì)參差不齊”的弊病，為持續(xù)、健康的發(fā)展造成一定的影響。那么面對目前國內(nèi)的現(xiàn)實(shí)情況，如何為客戶信息服務(wù)人員設(shè)計(jì)一個適合年輕人職業(yè)生涯發(fā)展的道路?客戶信息服務(wù)人員究競需要具備什么樣的工作能力呢?
    客戶信息服務(wù)人員技巧與經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是多方面的。
    首先是溝通，通過每天與幾十上百的客戶打交道，溝通的技巧逐漸培養(yǎng)出來。他們對客戶的需求與心理的迅速理會并立即給出最佳解答或建議的能力是卜分寶貴的。其次是毅力與熱情，面對不同需求、不同性格與修養(yǎng)的客戶提供始終如一的服務(wù)。客戶信息服務(wù)人員不僅要熟悉公司的結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品的知識、服務(wù)的情況，還要掌握客戶服務(wù)技巧、電話營銷技巧等。許多提供技術(shù)支持的客戶信息服務(wù)人員的專業(yè)知識可能是公司內(nèi)最拔尖的，許多提供客服、營銷的客戶信息服務(wù)人員對客戶的熟悉與關(guān)系的維護(hù)可能在公司其他部門無人能比。在一個企業(yè)內(nèi)部，客戶信息服務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展除了走向呼叫中心管理或資深座席之外，還可以進(jìn)入到技術(shù)、營銷、銷售、公關(guān)等領(lǐng)域。呼叫中心的管理者應(yīng)當(dāng)取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的共識，在企業(yè)各部門間進(jìn)行人才流動。對于在一個崗位上做了若千年且成績優(yōu)異者，或者在客戶服務(wù)部門朝主管方向發(fā)展，或者是在設(shè)有資深或性線客戶信息服務(wù)人員的客戶服務(wù)機(jī)構(gòu)向這方向發(fā)展，再就是幫助他們朝其他部門的更高一層職位流動。
    客戶信息服務(wù)人員還可以有其他的職業(yè)選擇方向。如果通過若干年客戶信息服務(wù)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了較好的與人溝通的技巧，練就了良好的語言表達(dá)能力，培養(yǎng)出了非常好的心理素質(zhì)，這是一筆非常寶貴的財(cái)富。如果再積累了其他方面的專業(yè)知識，那么客戶信息服務(wù)人員再去選擇服務(wù)行業(yè)以外的其他行業(yè)的職業(yè)，是非常可取的。事實(shí)上，客戶服務(wù)機(jī)構(gòu)的員r職業(yè)生涯規(guī)劃可以有很廣闊的選擇，很多人的最終成功目標(biāo)是一個優(yōu)秀企業(yè)的首席執(zhí)行官(CEO). CEO所需的素質(zhì)和客戶信息服務(wù)人員的要求有很多共同點(diǎn)，而其他不直接而對客戶的部門則沒有這種得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。